Ablauf einer externen Gehaltsabrechnung

Ich möchte Ihnen kurz erklären, warum es so wichtig ist, zu 100% das richtige Lohnbüro zu finden...

Sie sind unzufrieden mit der jetzigen Situation, die Personalabrechnung ist zu Zeitaufwendig, unzuverlässig, Sie müssen ewig warten, keine Rückmeldungen und zu teuer? Wenn Sie sich die größten Herausforderungen anschauen, dann können Sie die Problembereiche identifizieren.

Die Entgeltabrechnung ist für viele Arbeitnehmer so selbstverständlich wie die Dusche am Morgen. Man bekommt sie, schaut vielleicht kurz drauf, vergisst sie. Doch Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten einige Punkte beachten, um keine bösen Überraschungen zu erleben. Fangen Sie ab heute an, diese komplexen Aufgaben abzugeben. Denn mal ganz ehrlich: Was passiert, wenn Sie nicht jetzt diesen Schritt gehen? Wahrscheinlich wird gar nichts passieren... Denn Sie werden sich fühlen wie bisher... keine Veränderung an Ihrem Leben... und doch wollten Sie eigentlich mehr Zeit für sich, für die Familie und für die Entwicklung, das eigentliche Geschäft ihrer Firma widmen.

Deswegen: gehen Sie jetzt den ersten Schritt... Klicken Sie auf den Button und lassen Sie sich noch heute ein unverbindliches und individuelles Angebot erstellen.

Lohnbüro Am übernimmt die komplette Abwicklung Ihrer laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie Ihre Lohnabrechnung bisher durch einen Steuerberater oder selbst erstellt haben.

Bei Lohnbüro AM haben Sie zu Beginn unserer Zusammenarbeit einen festen Ansprechpartner. Ich bespreche mit Ihnen die Anforderungen und stimme die Ersteinrichtung Ihres Unternehmens und ggf. die Übernahme der Daten von Ihrem Steuerberater ab. Sie legen noch den Starttermin für die monatliche Lohnabrechnung fest und ab wann Veränderungen immer abfragt werden. Komfortable Zusammenarbeit mit geringem Zeitaufwand.

Ist die Ersteinrichtung erledigt, beschränkt sich Ihr Zeitaufwand auf die monatliche Übermittlung der Bewegungsdaten. Darunter verstehe ich bei Löhnen, die geleisteten Stunden oder z.B. Ein- oder Austritte von Mitarbeitern. Die Übermittlung der Bewegungsdaten erfolgt schriftlich, per Mail. Kurz vor dem Abrechnungstermin besprechen wir die Daten nochmal und Sie geben die monatliche Lohnabrechnung dann frei. Erfahrungsgemäß beträgt Ihr durchschnittlicher Zeitaufwand nicht mehr als fünfzehn Minuten im Monat.

Und ich bin noch nicht fertig....

Sollten Sie bedenken haben, bei der Auslagerung Ihrer Personalabrechnung, aus Wettbewerbsgründen, Datenschutzgründen, Haftungsgründen oder weil sich das hauseigene Know-how vernichten würde? WOW: das ist nicht Ihr Ernst!?

Ich als Dienstleister muss nach strengen Datenschutzrichtlinien und -standards arbeiten, all diese Gedanken können Sie schnell aus dem Weg räumen. Damit Sie wirklich Ihr persönliches Ziel - weniger Verwaltungsstruktur, weniger Fortbildungskosten, mehr Zeit und Energie für Ihre Kernkompetenzen und das wichtigste die Kosten zu senken - erreichen, mache ich dieses Angebot.

Ich ändere die Spielregeln ab heute....

... denn Sie werden ab heute immer einen unfairen Vorteil im Bereich der Personalabrechnung vor allen anderen kleinen oder mittleren Unternehmen haben. Egal, wie weit Sie schon sind mit Ihren Outssourcinggedanken und wie viel Sie schon darüber wissen... ich werde diese Überlegungen auf ein anderes Niveau katapultieren.

Und ich bin sicher, Sie wollen dass, denn sonst wären Sie nicht auf meiner Seite gelandet. Und es kostet Sie vorerst nur einen Klick auf den Button um sich ein individuelles und unverbindliches Angebot erstellen zu lassen.